5月25日，萬興科技（300624.SZ）2019年新員工專場“總裁面對面”活動在深圳華僑城創意園舉辦。作為一支MIX的全球化團隊，萬興科技匯聚了全球各地的優秀人才，并以讓世界更有創意為使命，選擇在華僑城創意園這一以創新創意著稱的園區舉辦活動，也是頗有妙思。
此次參加活動的新員工，多為萬興科技在今年“興想者，勢成”春季招聘中吸攬的精英人才。在本次春招中，萬興科技的初衷便是尋求熱血，努力，高效，敢想敢干的有創業家精神的精英，一起共創未來。那么，在此次活動中，當群英聚集，會碰撞出怎樣的火花呢？
活動分為“小組破冰”、“興球大戰”、“尋找漂流瓶”等有趣的競技游戲環節，以及激烈的辯論賽，當然最精彩的核心環節便是“總裁面對面”，萬興科技董事長吳太兵向新員工講述公司發展、未來藍圖、寄予希望，并回復多個員工關注的問題。
總裁面對面——幸福的本質是對未來的憧憬與希望
萬興科技董事長吳太兵在對新同事、新同學、新朋友表示歡迎的同時，也鼓勵大家去幸福地追求成功。吳太兵表示，希望所有在萬興工作的員工可以不斷進步，同時自己以亦師亦友的角色，與大家推心置腹，坦誠相待。
活動中，吳太兵發表《觀萬興，萬興觀》的主題演講，闡述了他對于萬興創立、發展、未來的哲學思考，并分享了自己對于人生追求的領悟。
吳太兵表示，萬興的成功源自對大勢的預見，未來的萬興要做一家幸福的企業，致力于讓更多人余生幸福。而未來一定是越來越高烈度競爭的時代，持續發展才是硬道理，未來的萬興將積極擁抱不確定，追求穩定持續的增長。同時，希望萬興所有的員工聚焦價值、一心一意，可以從零開始，創造一個成功的產品，也創造一個屬于自己的時代。
團隊作戰——自主個性 千奇百怪的創新“興球”
為了既能讓大家斗智斗勇，又考驗團隊協作能力，在此次活動中還設置了許多有趣的互動游戲。其中，在“興球大戰”游戲環節，為了搭建場內最高“興球”，每個團隊討論出了不同的策略，共同動手搭建。最終，每一組建立的“星球”都是各具特色，展現出多種個性。
員工激辯996——多元化價值觀精彩碰撞
此次活動另一大特色，便是萬興“奇葩說”環節，將時下職場上最具爭議的話題——“996”作為辯題，正反雙方唇槍舌劍，紛紛表達自己對于996的態度，大家無不認為拼搏奮斗、效率至上，對自己，對家人，乃至對公司、對社會負責，發揮自己的光和熱，讓生活變得更加美好是最正確的選擇。辯論賽最終結論無關對錯，都是每個人價值觀的體現，萬興作為一家包容個性的雇主，也同樣接納并尊重大家多元化的價值觀。
萬興作為一家追求幸福的企業，希望所有萬興人能夠在自己的路上，做自己所熱愛的事，可以不計成敗得失，不計歲月長短，把旅途中的歡喜、哀愁，挫折、成就都當作走向幸福的鋪墊。趁年歲還輕，時光未老，和萬興一起，共同為生活創想，讓心想事成！